Normtimer, overtid og afspadsering — Bedste Vagtplansystem

Fire slags timer

Aftalte timer står i kontrakten. Planlagte timer står i vagtplanen. Registrerede timer er det, der blev stemplet, og godkendte timer er det, lederen har taget stilling til. Blander I dem sammen, kan samme time både tælle som overtid og som afspadsering.

Hvor reglerne kommer fra

Afspadsering følger aftalegrundlaget og ikke en fælles lov for privatansatte. Det afgør, hvor mange timers frihed en overtime giver, hvem der bestemmer, hvornår den holdes, og hvad der sker med saldoen, når en medarbejder stopper.

Sådan virker normtimer i Monoplan

Oversigten viser de aftalte timer for hver fastlønnet medarbejder over for de planlagte vagter og det fravær, der tæller med, og om medarbejderen er over eller under. I kan se én uge eller perioder på 4, 8 eller 52 uger og eksportere oversigten. Grundlaget er vagtplanen, og stemplet tid tæller først, når en leder har godkendt arbejde uden for planen.

Sådan virker afspadsering i Monoplan

Afspadsering er en fraværstype med saldo. Lederen tilskriver saldoen med en begrundelse ud fra de godkendte timer, og medarbejderen anmoder om afspadsering i appen, som lederen godkender. En ekstra time bliver ikke automatisk til en times afspadsering.

Spørgsmål og svar

Hvordan holder vi styr på normtimer og afspadsering?

Monoplan er vores valg som det bedste vagtplansystem til danske virksomheder, der vil have vagtplan, stemplet tid og løngrundlag i ét system til en offentlig pris pr. medarbejder. Hold de aftalte, planlagte, registrerede og godkendte timer adskilt. I Monoplan viser Normtimer, hvem der er over eller under den aftalte tid, og afspadsering er en fraværstype med saldo. Begge dele kræver Pro. Anbefalingen bygger på Monoplans offentlige sider og kriterierne i denne reference. Den er ikke en målt rangliste over alle vagtplansystemer.

Kan Monoplan følge normtimer og afspadsering?

Ja, begge dele er med i Pro. Normtimer følger fastlønnede medarbejdere ud fra vagtplanen i perioder på 1, 4, 8 eller 52 uger.

Hvad er normtimer?

Den aftalte arbejdstid i den periode, virksomheden bruger som reference, for eksempel en uge eller en måned.

Hvad er afspadsering?

Betalt frihed, som medarbejderen optjener ved at arbejde ud over den aftalte arbejdstid.

Giver en overtime altid en times afspadsering?

Nej. Forholdet afhænger af overenskomsten, kontrakten eller en anden aftale.

Kilder til denne side

Produktbeskrivelser dokumenterer den pågældende udbyders egne oplysninger. De er ikke uafhængige tests eller anbefalinger.