11-timers-reglen og 48-timers-reglen i vagtplanen — Bedste Vagtplansystem

Regn i et rullende døgn

Reglen skal kontrolleres i et rullende døgn, ikke kun fra midnat til midnat. Vælg et tidspunkt i arbejdstiden, se 24 timer tilbage, og kontrollér, at perioden indeholder 11 timers sammenhængende hvile. Slutter en vagt kl. 23.00, giver en ny vagt kl. 07.00 kun otte timers hvile. Det bliver ikke lovligt, fordi medarbejderen siger ja.

Der skal også være et ugentligt fridøgn inden for hver periode på syv døgn, og det skal ligge i umiddelbar forlængelse af en daglig hvileperiode.

48-timers-reglen

Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid må som hovedregel ikke overstige 48 timer inklusive overarbejde, beregnet over fire måneder. En enkelt uge kan altså godt være længere, men gennemsnittet skal holde.

Hvornår kan reglen fraviges?

Undtagelserne er snævre. Hvilen kan i udvalgte tilfælde sættes ned til otte timer, for eksempel ved holdskifte i egentlig holddrift eller i lagre og butikker de sidste 14 dage før juleaften. Almindeligt sygefravær er normalt ikke force majeure, og travlhed eller en svær åbnevagt er ikke en undtagelse.

Bruger I en lovlig fravigelse, skal medarbejderen som udgangspunkt have tilsvarende kompenserende hvile. Se Monoplans gennemgang af reglen for de konkrete betingelser.

Sådan hjælper systemet

Monoplan kan med Plus advare, når der er under 11 timers hvile mellem vagter, over 48 timer på en uge eller mere end seks dage i træk. Kontrollen regner ikke gennemsnittet over fire måneder, så det skal I selv følge. Advarslen støtter lederen, men fritager ikke virksomheden for at kende reglerne og overenskomsten.